7月5日，我校在护理学院学术报告厅召开了“追赶超越”、贯彻落实“三项机制”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化第二季度督导点评会议。全体校领导、追赶超越督导领导小组及办公室成员、校本部全体处级干部，附属医院院长、党委书记参加了会议。会议由副院长弥曼主持。
党委副书记、院长杨帆点评了我校“追赶超越”、贯彻落实“三项机制”和推进“两学一做”学习教育常态化制度化第二季度工作情况。他指出，在推进“两学一做”学习教育常态化制度化方面，我校的学习教育能够有效开展，做到了方案完善、计划详实，创新学习形式，学做结合、立足岗位，“党性体检”与党员承诺有机结合，但也存在“宽松软”现象，比如个别党支部没有严格落实“三会一课”制度等；关于贯彻落实“三项机制”情况，杨院长从我校“三项机制”的制度建设、运用情况进行点评，指出了存在的不足，比如追赶超越季度目标任务点评与贯彻落实“三项机制”应更加紧密；在追赶超越季度考核目标任务完成方面，杨院长从完成整体情况及取得的突出成绩进行点评，指出了存在的不足，比如成果转化工作无专人负责，总体比较薄弱，推进效果欠佳等。他希望各部门要紧密结合《西安医学院追赶超越实施方案》和2017年党政工作要点落实好追赶超越各项工作任务，对教育厅考核的6个指标和28个评价点的理解要更加细化，及时掌握评价指标的动态变化、充分理解内涵要求等。四在附属医院工作方面，杨院长从总体情况、亮点工作、存在问题及建议进行了点评，他建议支部书记尽可能设专职，相应党务工作人员给予一定待遇等。最后，他从十八个方面安排部署了我校暑期工作。
党委书记范兵就今后的工作讲四点意见，第一要提高认识，切实增强追赶超越的紧迫感。他指出，我校全面对标省委、高教工委要求，横向对比兄弟高校，纵向分析自身实际，应该清楚地意识到创建西北医科大学补短板、攻坚克难的事情还很多，这就要求我们打造一支敢打敢拼的干部队伍，为学校加快发展提供强大的动力；第二要提高站位，确保“三项机制”落地生根。党的十八大以来，学校深入开展学习教育，严字当头，加强干部管理，全校党员干部思想上正本清源，行动上遵规守矩，取得了显著成效。希望我校党员干部聚焦学校大局，找准自己的着力点，在学校的方案、规划中对准坐标，履职尽责、发挥作用，体现价值；第三要身先士卒，争当改革的推动者。今年是学校全面深化改革向深度推进的关键一年，党员领导干部要在重点工作中亲自做到制定方案、实现路径、督导落实、纾困解难、成效检验，要以咬定青山不放松的精神保持改革定力，以抓铁有痕的实干精神确保改革效力，共同推进追赶超越；第四要把握重点，保证督导工作扎实开展。追赶超越是目标，三项机制是保障，考核工作是支撑。督导检查工作也是考核当中的重要一环，督导的目的是为了更好地推动工作。通过考核发现干部、锻炼干部，让上的干部有责任担当，有压力使命，让下的干部受触动有感觉、受惩戒有处罚，在全校树立鲜明的用人导向。
弥曼副院长在总结讲话时强调了三点：一会议结束后，各部门要做好会议的传达，落实会议的精神；二认真梳理问题，拿出具体整改措施，力争在第三季度能够改进；三希望各单位部署和安排好暑假的各项工作。
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